Porträtt: Rachel Gustafsson
Rachel vann priset som Årets Drivkraft inom Hållbarhet i E-star Awards 2025 – ett pris som hyllar personer som med kunskap, mod och hjärta driver utvecklingen mot en mer hållbar e-handel.
När Rachel fick beskedet blev hon både överraskad och rörd.
För henne betyder priset mycket – inte bara som ett erkännande av hennes arbete, utan för att det visar att olika erfarenheter och perspektiv har en självklar plats i hållbarhetsbranschen.
”Det som rörde mig mest var alla kollegor, tidigare samarbetspartners och företag som hörde av sig med varma ord. Det blev ett fint kvitto på att de värden jag försöker leva efter i mitt arbete också har landat rätt hos andra.”
En nyfiken och lösningsorienterad förändringskraft
Rachel beskriver sig själv som en nyfiken, lösningsorienterad person som drivs starkt av rättvisa, ansvar och förändring. Hon trivs i skärningspunkten mellan strategi och värderingar – där komplexa hållbarhetskrav ska översättas till något konkret och användbart i vardagen.
Hon betonar vikten av att vara jordnära och prestigelös:
”Man kommer längre när man lyssnar än när man talar högst.”
Från lagkrav till affärsnytta
Som Sustainability Reporting Manager på Stadium arbetar Rachel med att omvandla komplexa EU-direktiv och ESG-krav till praktiska lösningar som stärker affären. Hennes dagar fylls av analyser, samordning mellan team och presentationer för ledning och styrelse – alltid med målet att hållbarhet ska vara en naturlig del av organisationens DNA.
När kollegor själva börjar tänka i hållbara banor och ledningen fattar beslut baserat på ESG-insikter, då vet Rachel att arbetet gör verklig skillnad.
Råd till nästa generations förändringsledare
För att lyckas inom e-handel, menar Rachel, krävs både engagemang och affärsförståelse. Hon uppmanar fler att våga utmana etablerade perspektiv – och att se till att de strukturer som påverkar våra arbetsplatser inte får stå oemotsagda.
Hon lyfter särskilt vikten av representation:
”Många starka kvinnor har banat väg före oss. Nu är det upp till oss att skapa utrymme för ännu fler att få en rättvis chans – där kompetens och potential får väga tyngre än bakgrund och nätverk.”
En röst för inkludering och affärsdriven mångfald
Rachel brinner för verklig representation i alla led. Hon menar att mångfald och inkludering inte bara är värderingsfrågor, utan bevisade drivkrafter för innovation och lönsamhet.
Forskning visar att företag som arbetar aktivt med inkludering presterar bättre – och allt fler investerare ställer nu krav på konkreta åtgärder inom området. För Rachel handlar det ytterst om vilket samhälle vi vill vara med och forma.
Nominering:
”Rachels arbete präglas av en imponerande kombination av drivkraft, kunskap och ödmjukhet inom hållbarhet. På CAIA la hon grunden för hela bolagets hållbarhetsarbete – från att implementera ESG-system och driva klimatberäkningar till att engagera styrelse och ledning. Idag driver hon motsvarande arbete på Stadium, där hon tillsammans med ett dedikerat team utvecklar initiativ inom både hållbarhet och cirkularitet för att möta kundernas efterfrågan på hållbara alternativ. Rachel kombinerar strategisk höjd med ett genuint engagemang som inspirerar både internt och externt, vilket gör henne till ett föredöme inom hållbarhet och en självklar kandidat till Årets Drivkraft inom Hållbarhet.”
Partner
VI HITTAR DIGITAL KOMPETENS NÄR DU BEHÖVER DEN
REKRYTERING | KONSULTER | HEADHUNTING